Tensión en una empresa de Pilar ante reclamo de trabajadores
Empleados piden actualización salarial, y retuvieron tareas. La firma decidió cerrar la planta varias horas.
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La empresa GEPSA, dedicada a la producción de alimentos balanceados, cerró en la noche del jueves los accesos a su planta ubicada sobre Ruta 28 y 34, en Pilar, e impidió el ingreso de los turnos noche y mañana, en medio de un conflicto salarial.
El reclamo tiene como eje la actualización del premio por presentismo. Según explicaron los trabajadores, la paritaria del sector cerró el 31 de mayo y, a partir de ese momento, la empresa debía trasladar el porcentaje acordado al premio, algo que hasta el momento no ocurrió.
De acuerdo a trabajadores consultados por Pilar de Todos, la situación se planteó en una audiencia realizada hace ocho días en el Ministerio de Trabajo. “(La empresa) no quiere, no puede o no se le antoja dar la actualización”, señaló uno de los trabajadores a este diario digital.
Ante la falta de respuestas, los empleados adoptaron una modalidad de protesta amparada en la nueva reforma laboral: reducir la jornada de 8 a 4 horas garantizando parte de la producción diaria. La medida comenzó a aplicarse desde el viernes de la semana pasada y se sostuvo martes, miércoles y jueves.
La suspensión de los turnos
El jueves a las 21, cuando el turno noche debía ingresar, la empresa suspendió el acceso sin previo aviso. El viernes a las 5 de la mañana, el turno siguiente tampoco pudo entrar. "Los trabajadores se presentaron a portería, se anunciaron y les dijeron que tenían orden de no dejarlos pasar; habían puesto un candado", relató el trabajador.
La intervención del Ministerio de Trabajo
Ante la denuncia gremial, un agente del Ministerio de Trabajo se presentó en la planta entre las 10 y las 11 de la mañana y constató que el candado de acceso estaba cerrado desde adentro. En el lugar, un empleado dijo de que la decisión respondía a que el dueño había advertido presencia de "gente extraña" cerca de la planta y temía por sus instalaciones.
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A la una de la tarde se realizó una nueva audiencia, donde la empresa insistió con la negativa y planteó además manejar el premio de manera discrecional, atado a objetivos. "Cuando se firmó, hace más de diez años, nunca se manejó por objetivo: se manejó como premio de asistencia, nada más", señaló el trabajador.
Los empleados permanecieron frente a la fábrica hasta las 16.30 aproximadamente. En paralelo, la empresa elevó el reclamo a instancias superiores del Ministerio de Trabajo bonaerense a través de su asesoría legal. Además, los trabajadores señalaron que la firma había abonado solo una parte de la quincena.
Tras la consulta sobre las condiciones para levantar la medida, los trabajadores pidieron el pago del resto de la quincena y esperar a la audiencia ya pactada para el martes. Minutos después, la empresa depositó el saldo pendiente.
Reapertura y conciliación
Con el pago confirmado, los trabajadores levantaron la medida de fuerza y al cierre de esta nota, se preveía que desde las 21 comience a funcionar la planta con normalidad. El Ministerio de Trabajo dictó conciliación obligatoria por 14 días, plazo en el que la audiencia prevista para el martes a las 12.30 pasará a formar parte de esa instancia para negociar la actualización del premio.
El conflicto se suma a una serie de tensiones que la empresa arrastra desde fines de 2025, cuando había anunciado el cierre definitivo de la planta por una caída del 30% en las ventas, y que en enero de este año derivó en una promesa de reapertura condicionada a un recorte del Premio por Asistencia y Puntualidad, rechazada en aquel momento por el gremio.
