Se trata de un incremento del 6,5%. Los gremios hicieron consultas internas, tras la reunión de la semana pasada.

El gobierno descongela la posibilidad de dar aumentos, tras pausarla para asegurar el medio aguinaldo.

Un 25% dice que su principal gasto es el alquiler y casi un 5% opta por remedios y gastos de salud, según una encuesta.

En el caso de los maestros se calcula sin tener en cuenta el Fondo de Incentivo. Para todos el impacto de bolsillo será menor al 20% porque se toma de base el básico de diciembre.

Cicop, la entidad que representa a más de 13.000 afiliadas y afiliados en 80 hospitales públicos bonaerenses, centros de salud provinciales y hospitales municipales, alcanzó un acuerdo con la Provincia.

Representantes gramiales fueron recibidos por el Gobierno provincial y expusieron la necesidad de “mantener los sueldos por arriba de la inflación. Autoridades recepcionaron el pedido y se comprometieron a un nuevo encuentro.

La suba contempla un 10% adicional al previsto, y un plus de 30 mil pesos para los trabajadores que cobran menos de 400.000 pesos.

Tras celebrar las reuniones paritarias la semana pasada, el Gobierno informó el incremento que llegará al 70% a julio.

La decisión fue oficializada en el Boletín Oficial y comprende un incremento del 26,6% en el período abril-junio. Cómo impacta en los planes sociales.

El Gobierno bonaerense se reunió con los gremios que representan a los maestros y con los vinculados a la ley 10.430. El Ejecutivo escuchó las pretensiones de los sindicatos y se comprometió a avanzar con una nueva convocatoria.

El Gobierno convocó a una reunión plenaria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para el jueves 24 de noviembre.