Los incrementos serán en octubre y en noviembre, de 8 puntos porcentuales cada uno.

Desde ATE piden la creación de “un salario básico universal, un salario de emergencia, aumento de jubilaciones y un estricto control de precios”.

El gremio realizó una movilización pacífica en las puertas de Samseng, una de las más representativas del sector. Realizaron asambleas con los trabajadores. “Hoy, cobramos un sueldo que no alcanza para sostener a una familia”, expresaron.

Habrá una reunión el martes. Revisarán el acuerdo vigente que prevé llegar al 60% a fines de este año.

El acumulado llegará a un 90% a fin de año. También se incrementan los estipendios de becarias y becarios en un 75%.

Los encuentros se realizarán este martes y en ellos se analizará el impacto inflacionario en los bolsillos de los trabajadores.

Desde el sindicato que encabeza Sergio González adelantaron que desde esta semana se celebrarán reuniones con las empresas. “El objetivo es devolverle a los trabajadores la dignidad salarial”, expusieron.

El Sindicato de Trabajadores Municipales se negó a firmar el incremento, mientras que desde ATE expusieron que sí lo avalan, porque la oferta “se mejoró muchísimo”. El gobierno decretó un incremento del 53%.

Se trata de sumas fijas que se abonarán en dos partes, y oscilarán entre los 10 mil y 30 mil pesos por cada cuota, informó el Municipio.

Se abonará en tres tramos, el primero de ellos con el salario de marzo. Las negociaciones quedaron abiertas ya que no todos los gremios la aceptaron. También habrá mejoras para personal de la salud.

El gremios y las compañías acordaron un 15% de incremento por la paritaria 2021. Se terminará de sellar la semana que viene.