Luego de la medida de fuerza del 6 de mayo, el gremio y la cámara empresaria acordaron un aumento de 7,7% y un ajuste de viáticos.
Ambos sectores esperan tener una propuesta concreta. El último ajuste fue del 2% y se cobró con los sueldos de abril.
La nueva remuneración mínima implica un aumento del 19%.
El incremento es del 14% y se aplicará en dos tramos. Además se pasarán a empleados a la planta permanente.
Los gremios que integran el FUDB consultaron en las bases y aprobaron la propuesta del Gobierno. ¿Cómo quedan los salarios?
Este mes vención el último acuerdo, que estipuló subas de 4,5% en agosto y 4% en septiembre. Hasta hora, el incremento anual llega al 78%.
Así lo determinó un estudio de la UBA, elaborado en base a datos de la Secretaría de Trabajo.
La propuesta elevada por la administración Kicillof lleva el sueldo del maestro de grado que recién se inicia a $ 500.000 en agosto. Gremios definen aceptación.
Se trata de un incremento del 6,5%. Los gremios hicieron consultas internas, tras la reunión de la semana pasada.
El gobierno descongela la posibilidad de dar aumentos, tras pausarla para asegurar el medio aguinaldo.
Un 25% dice que su principal gasto es el alquiler y casi un 5% opta por remedios y gastos de salud, según una encuesta.
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